組織になっているか？
今年の仕事納めとなった
本日言われた痛烈な一言。
改めて振り返る。
仲間の成長に責任を持つと
掲げたものの
どんな行動を起こしたのか？
書いただけのフレーズに
なっているのではないか？
部下のやっていることを
スルーしちゃいないか？
声をかけたそうなメンバーを
無視してはいないだろうか？
部下の良いところに目を向けずに
欠点ばかり気にしてはいないだろうか？
部下に任せると言って
雑な指示を出しちゃいないか？
決め打ちで物事を捉えてはいないか？
そんな決め打ちで部下の話そうとする
勇気を潰してはいないだろうか？
極端な話、自分さえ良ければいいと
思っちゃいないか？
自走できる力をつけようと
働きかけたか？
自分だけ楽をしていて
みんなが苦労して悩んでいるのを
同情しているような顔をして
ケアしていなかったのではないか？
上の顔色ばかり気にして
部下のすることに責任を
もっていなかったのではないか？
否定しか
していなかったのではないか？
話の腰を折り
アドバイスという言葉で
考えさせる機会を
奪ってしまったことはないか？
組織を作るって言いながら
前任否定もせず
改革もせず、事勿れ主義で
日々過ごしていたのではないか？
今期も残り９０日。
２０１８年を迎えるにあたり
改めて反省することを書き出してみた。
明日に目標に置き換えよう！
組織にすっぺ！
