あいつは、〇〇って
決めつけることって
〇〇に入る言葉が
ポジティブなワードに
なるだけで、見方が変わる。
「あいつは、天才」とか
「あの子は、優秀」とか
「あやつは、スゲー」とか
をポジ語を当てはめるだけで、
当人がそう思えてくるし
実際にそういう行動が少しでも見て取れると
やっぱり、そうだと思えるわけです。
ネガな言葉を止めるだけで、
メンバーへの接し方も見方も
組織自体も良くなる。
（見方＝味方）
先入観って「入り方」次第。
思い込みって
危険なときもあれば
成功の秘訣にもなる。
同じ動作なら、ポジティブな方向に。
否定語は使わないほうが幸せだっぺ！
