明日から模擬面接官を
務めます。
なぜ？WHY
どうやって？HOW
何を？WHAT
質問の仕方が
なぜ？であれば、〇〇だから
どうやって？であれば、こうやって
と答える。
これは質問を正しく捉えているかどうか。
その上で印象を残す何かがいる。
一言で言うと
あだ名を付けられたかどうか。
エピソードやこれからの目標までを
説明し、その内容にタイトルを
つけるとしたら何というか？
そのエピソードや意思表示を
あだ名にして記憶に残す。
〇〇といえば誰それ。
素手で瓦３枚は割れる誰それ。
それくらいエッヂが効いたことを
言わないと記憶に残りづらい。
就活じゃないですが
印象に残すためのキーワード探し。
シンプルな言葉で印象付ける。
勝ち抜く理由は、覚えやすく
ストーリーがあること。
一見空手なんてやっていないように見えて
実は結構上の大会に出ているとか、
そこで培った精神力は仕事にも
活かしているとか。
自慢ではなく、
その人の成りになっていることを
キーワード化する。
言いたいことを暗記するのではなく
キーワードをつないでいく。
そっちの方が思い出しやすいし
キーワードさえ覚えれば
繋げて話ができる。
さてあなたのキーワードは？
