初動が大事なんだとつくづく思います。
ヘッドが変わって１週間。
所信表明と歓迎会を一気に立て続けて
やったわけです。
昨年度の実績も昨日出て
昨年度の数字も確定するという過渡期の
１週間だったのです。
はて、他の部署は？
変わるということは、
一気にガッとやるのが大事。
スタートダッシュとは、よく言ったものです。
その分疲れますけど、このダッシュは5月6月には
自走する組織に変わって、楽になってくるはず。
研修とかもアウトプットは行動することにあります。
瞬間的に深く考え、一気にコトを動かす。
参謀として必死に今やるコトをやる。
慣れていないことに抵抗感があるのは
当然のことで、やっちゃうしかないのです。
変わる・良くなるってわかっていると
ワクワクします。
はじめの・いっ〜っぽ！
