毎日記事を書くことで
文章力を鍛えようと
何とか続けて連続９０日まで
あと２０日。
毎日書くことが苦痛ではなくなっているぞ。
そんな中刺激を受けているメルマガが２つ。
そのうちの１つは
山口県でビジネスを展開している事業家。
山口と言う地方都市を
何とか盛り上げていきたい。
このままでは福岡か広島に吸収されてしまう。
若手の流出を止めたい。
そういう思いで日々メルマガを発信しているし
著名な方を呼んでセミナーを主催したり
自身のビジネスでも、
地元企業を中心に企業の成長を
促す活動をしている。
この方も毎朝７時くらいには配信している。
（もう１つは別の時にでも）
昨今企業の存在意義にCSV（社会貢献）の
考え方をビジョンに取り入れ、
行動指針にも社会とのつながりを
意識した活動を促すことが書かれている。
社会貢献＝ボランティアではなく、
キッチリと企業としての利益をあげること、
そして還元していくことが大事。
今から１０年後には５０代半ばを迎える。
今年入社した社員は３３歳くらい。
仕事にも脂がのって、
会社をドライブしていくはず。
３０代のメンバーも４０代になり、
経営視点をもった中心的な役割を
背負うポジションを担っているはず。
みんな脂がのっている。
そして、
わたくしめもお腹に脂がのっている！？
レガシーなんていうことは恥ずかしいが
今から、若い奴らに何を残せていけるのか？
今どんなタネを蒔いておくか？を
考えておかないと本当にアカン時がきている。
自分の定年までは現状維持、
なんて思っていても
今の環境が永続するかどうか約束できない。
であれば、
若手に武器を”今“手渡しておかないと
いざその時に戦えるチカラを
授けていかないと稼ぐことができない。
会社の成長は若手にかかっている。
この成長は結果自分に
返ってくるわけなので。
部下育成＝部下いくぜー！
先人たちの知恵や叡智を手渡していく。
負の遺産は残さない。
１０年経っても役に立つことを
ピカピカして、宝を渡すっぺ！
そしたら貰う方も嬉しいべ！
