シェアして業務バランスを図るのは マネージャーの仕事であります。 一人だけ残業時間が多くて 他のメンバーはそうでもない 状況はアンコトラブルです。 分配して均一することができれば と思いつつ、本人の成長のためとか 言ってそのままにしておく。 昔は…